回到逐鹿领。
磐石营刚经历了扩军，白毦兵和无当飞军皆有新兵入伍，逐鹿军上下厉兵秣马，紧张备战。
不止是部队在忙碌，行政中心也有很多事情要做。
新招募部队兵甲配给，营房扩建，以及由这些带来的一系列后勤支持，都需要易风为首的行政中心一一落实。磐石营这次增编1500人，人数最多，但磐石营对装备要求不高，领地铁匠们打造的兵甲有存货，解决起来不难，倒是人数较少的白毦和无当飞军，让行政中心着实忙活了好一阵子。
白毦的超长长矛，采用分体式矛杆，不仅有效减轻了负重，还能让白毦根据不同形势，选择对适当的矛杆长度，白毦兵有更多的战术选择余地。但分体式矛杆制作起来相当麻烦，尤其是螺纹，必须由高级铁匠手工打磨，制作周期旷日持久。
白毦骤然增加两三百人，相当于翻了一倍，装备供给顿时吃紧。
装备中心有提前打造白毦武具的准备，但这次白毦扩充太猛，存量无法满足需求。易风不得不抽调更多高级铁匠，加班加点，为白毦打造武器。
无当飞军的情况要容易得多。
飞军盔甲和白毦一样，都是鱼鳞铁甲，算是制式装备；团盾打造简单；武器则是让飞军战士在兵器库里自由选择，各自拣顺手的用；飞军的专属装备目前只有扎马钉，但同样有不少存货，补给起来也相当方便。
新增的两三百个白毦，让领地后勤保障系统忙得鸡飞狗跳。
特殊兵种好用不好养，由此可见一斑。
有徐庶统筹全局，鱼不智本打算抓紧时间，继续练级。
要想挑战魁塔高层，获得更多将魂和战功，就得不断提升自身实力。
然而，一个意外情况打乱了他的计划。
游戏头盔与现实通讯设备连网，以便玩家在游戏时不会错过现实讯息。鱼不智正准备去练级点，游戏头盔提示，现实中有通讯请求。
下线，接通，对话。
结果令鱼不智大吃一惊。
星辰正式通知鱼智，星辰集团准备与愚人公司正式签署合作协议。
鱼智以为自己听错，提醒道：“我要求的酬劳，是你们最初报价的两倍！”
“鱼先生，我们很清楚这一点，集团接受了您的要价。”
鱼智抓狂。
星辰最初提供的保底报价，其实已经比愚人广告当前收费略高一点点，即便星辰财大气粗，鱼智直接提价翻一倍，无论怎么看都象是在故意捣蛋，按理说星辰这样的企业不应该接受，可他们偏偏接受了！
这什么鬼？
鱼智喃喃道：“能不能告诉我，为什么……”
“我们认为鱼先生的才华完全配得上那样的条件。如果没有别的问题，希望您尽快过来完成签约，集团最近有个项目的广告策划急需定案……”
鱼智无言以对。
早知道是这结果，哥当时应该翻十倍，看你们还敢答应！
事已至此，鱼智也不可能反悔，回复了会面时间。
时间定在一个小时后。
鱼智希望速战速决，力争在讨伐董卓战役爆发前，把星辰的合作搞定。象星辰这样的大集团公司，无论签约还是具体工作，都会有一套严格流程，说不定流程会相当繁琐。何况对方答应他的期望薪水，自然有权对工作质量提出更高要求，应该不象那些知根知底的老客户，轻轻松松便能交差。
简单拾掇了一下，再次前往星辰大厦。
了解星辰与广告业务有关的组织架构、工作流程和基本要求，明确各自责任与义务，以及违约条款等细项内容。
由于是外包业务，星辰定期将下一阶段的企划创意需求发给愚人公司，愚人在规定截止时间之前提交广告案，并按照星辰方反馈进行修改或重新制作。愚人主要是做广告初案，只要初案没大的问题，获得认可，后续细枝末节的工作，自有星辰企划部去做。
说得直白一点，星辰需要的是鱼智的创意。
与正式员工相比，对外包合作者的要求，相对比较简单。
从合同细则不难看出，星辰非常规范，相关内容几乎无可挑剔。但鱼智还是找到他认为不合理的要求，并为此不依不饶地与星辰据理力争。
“每月到星辰与相关负责人座谈，当面交换意见，听取业务前瞻报告，加深彼此了解……这没有必要吧！真的，没这个必要，网络时代，随随便便都能联系上，视频也可以啊，为什么一定要见面！”
“有什么问题直接发邮件打电话都行，我改，一定让大家满意！”
“为什么不喜欢座谈？原因就多了，一，浪费时间；二，我社交恐惧……”
“如果我没做好，启动中止条款即可，这个真不行……”
在鱼智坚持不懈的努力下，星辰方面最终作出让步：同意尽量以网络途径联络，座谈频率由每月一次，改为每季度一次。
签完协议，拿着第一批企划创意需求离去。
没错，是一批，不是一份。
第一批企划创意要得比较急，为配合一个大项目的整体进程，十天内必须完成三份创意需求。十天时间不是让鱼智提交初始文案，还包括与星辰方面审核通过等一应程序，时间非常紧迫。
时间太急，或许这才是星辰会破例答应鱼智无理要求的主要原因。
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